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我合同到期后口头也打过辞职，还需要再递辞职报告，我们这里是单份合同，我该怎么办，我合同签的2018年9月25号到2019年1月31号的

其他 2019-04-22 18:16 人浏览
共6位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-04-22 18:16
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-04-22 16:12

     咨询我
  • 你好，建议申请劳动仲裁。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-04-20 19:06

     咨询我
  • 如果您离职，一般需要提交书面的离职报告的。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2019-04-21 08:09
  • 提前30日通知即可
    李建成律师

    李建成律师

    2019-04-21 05:51
  • 你好，单份合同是什么意思呢？如果您离职，一般需要提交书面的离职报告的。
    【追问】现在让我又补写辞职报告
    【回答】已经提交纸质版辞职报告，又被要求补写吗？可以和公司协商。
    【追问】协商合同到期，又在后期让不辞职还要协商？？？
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2019-04-20 17:29
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