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您好,我是一名企业职工,由于我们公司与其他公司合并,并且股权是我们原公司占少数。本来我们原来签的是无固定期限合同,但是现在公司改制,要求我们从新签订短期(一年)合同,请问,这合理吗?短期合同与长期合作有什么不同?对我们有什么影响?

其他 2019-06-22 15:31 人浏览
共1位律师解答
  • 企业改制,劳动者和企业没解除原签订的无固定期限合同,劳动合同继续有效,按照《劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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