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本人在某公司服务了九年半多,现在公司突然裁员,我能拿到2N+1的赔偿金吗?赔偿金是按劳动合同解除前12个月的税前所有工资加年终奖的总合除以12的平均工资吗?还有一年多的劳动合同没到期又怎么算?公司没给我们交公积金又怎么算?我跟公司怎么谈?我给公司说些什么?如何应对?

其他 2019-04-21 10:54 人浏览
共2位律师解答
  • 收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
  • 您好,裁员一般按N+1赔偿。非法解除合同按2N赔偿!
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