共3位律师解答
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申请仲裁的期限是一年
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没有超过仲裁时效。因为公司没有解除合同，只是通知休假。应给付经济补偿、补足工资差额并承担赔偿责任。
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你好，申请仲裁的期限是一年，所以没有过诉讼时效，公司放假应该发放工资！
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