老师你好：到酒店上班已经有7个多月，任职行政人事部文员，入职至今公司未给我签劳动合同、购买社保。后因公司发展不好裁员，但是拒付赔偿金，现未经我同意调岗到保洁部。现在劳动仲裁公司，可劳动仲裁回复我说我在职期间，不能申请仲裁，现在酒店有意叫我交接工作，现在我处于尴尬阶段，是我自己以为缴社保、未签合同提出辞职，辞职信是马上生效走人还是需要等30日，我自己提出辞职然后去仲裁公司有没有赔偿金之类的，具体怎么计算?我还能获得哪些合法权益，已经准备证据：工号牌、工作服，银行工资流水，调岗通知书。还需要准备什么证据，谢谢！

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