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我未婚先孕，生育前领结婚证和准生证，能享受产假、生育津贴、产假工资的待遇吗？现在公司有权利裁掉我吗？

离婚 2019-04-26 13:54 人浏览
共6位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-04-26 13:54
  • 你好，公司不可以开出孕妇，具体社保情况建议咨询社保局部门
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-04-25 13:39

     咨询我
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-04-25 13:11

     咨询我
  • 具体申请劳动仲裁的。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-04-25 13:13

     咨询我
  • 双倍补偿金解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-04-25 21:51
  • 你好，具体要看；劳动合同的约定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-04-25 12:21
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