在公司干了快一年了，工时长早8.30晚7点下班，有考勤打卡记录。月休三天，加班补助300根本不够加班的费用。节假日的假也不够，去年十一放了2天假，我是女生38妇女节正常下午放假，公司不仅不放假并且没有补助。而且马上51了，公司只休半天假。就是违法了劳动法。我想请问申请劳动仲裁都需要什么才能赢！劳动仲裁请的律师是需要自己花钱吗！这个过程大概需要多久！谢谢

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