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旷工三天离职，可以扣除一个月工资吗？

其他 2019-05-10 11:57 人浏览
共5位律师解答
  • 你好吗，只能扣除旷工当日的工资。
    安治国律师

    安治国律师认证

    2019-04-26 11:38

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  • 劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
    对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-05-10 11:57

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  • 正常上班一般不可以被扣钱，而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。 劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-03 10:24

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  • 一般来说，劳动合同不存在自动解除，如果公司规章制度有明确规定，连续旷工3天要辞退，那么公司是可以辞退你的，并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动解除，应当出具解除劳动关系通知书并注明解除的原因。且公司无须给付经济赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-02 21:24

     咨询我
  • 根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-28 19:36

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