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你好，我在餐厅上班，提前十五天辞职了公司没有合同，我没有上班了，公司说他们没有同意我离职，算我旷工，旷工一天扣三天工资，旷工三天算自动离职，我能要到工资吗？

其他 2020-07-23 13:23 人浏览
共6位律师解答
  • 旷工一天扣三天工资，旷工三天算自动离职，能要到工资
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2020-04-24 20:43

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  • 要支付你工资的，不支付可以劳动仲裁。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2020-04-24 18:32

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  • 离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：

    1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、一般是找劳动监察部门投诉。

    3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。

    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-07-23 13:23

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  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-09 21:56

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  • 如果公司的福利待遇不好，劳动者是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？
    正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-04-27 23:13

     咨询我
  • 申请劳动仲裁解决争议，但是要提前30日书面通知单位解除劳动合同
    王常青律师

    王常青律师

    2020-04-24 12:54
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