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你好,我公司有一文员,怀孕五个月才知道怀孕了,现在马上要休产假,生完孩子她也不来了,这种情况公司该怎么给她发工资呢?

离婚 2019-04-30 15:46 人浏览
共3位律师解答
  • 产假到期了吗?到期不来上班可以致电。取证证明主动离职,按离职时间结清工资。
  • 产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。
  • 可以协商解决,建议来电咨询
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