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您好！我是刚毕业的实习生，我现在在做的一份工作，公司要求我签一份合同，实习期为3个月，合同内写到实习期间辞职要扣我一个月的工资，请问是否合理

其他 2019-04-27 22:05 人浏览
共2位律师解答
  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-04-27 22:05

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  • 你好，不合理，具体情况你可以微信或者电话咨询我。
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2019-04-26 17:18
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