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您好，本人于2017年4月-2019年2月在商场某品牌上班，期间没有签订劳动合同，没有三薪，年假，2019年2月该品牌撤店，没有任何补偿。就职期间每月平均工资4000元，请问我仲裁的话，能申请补偿多少钱？

仲裁 2019-04-30 13:24 人浏览
共7位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-04-29 21:22
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-04-29 20:55

     咨询我
  • 申请劳动仲裁 主张赔偿 法院诉讼解决的13
    【追问】劳动合同过时效了，还能补偿吗
    张颖律师

    张颖律师认证

    2019-04-29 20:06

     咨询我
  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-04-29 20:43

     咨询我
  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2019-04-30 13:24

     咨询我
  • 劳动监察大队举报解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-04-29 22:23
  • 您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-04-29 21:32
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