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您好律师，我是2018年3月生的孩子，单位给上的五险，2019年3月因要照顾孩子离的职，就把保险挂到其他单位自己来交钱。当月单位才给申请的生育报销，说生育津贴可以报销，但生育保险报销不了给打回来了，说离职去新单位了需要新单位申请报销。我感觉很气愤，1年了都不给报销，非得等到离职了才报最后还办不了，所以请帮忙出出主意，谢谢！

其他 2019-04-30 18:14 人浏览

共6位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-04-30 14:02
原则上女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如已离职对此存在争议的，可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益

顾倩团队律师认证

2019-04-30 14:17

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你好，可以搜集相关证据去劳动局部门申请劳动仲裁，主张赔偿，详细可以直接来电咨询

怀向阳律师认证

2019-04-30 15:58

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2019-04-30 13:33

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可以，申请劳动仲裁。。

徐卫东律师认证

2019-04-30 13:01

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劳动监察大队举报解决

李建成律师

2019-04-30 18:14