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我在厂里已做三年,合同今年六月已到期,直现在厂里都未再续签劳动合同,而工资也越来越低.现在想辞职,请问能用劳动法那一条那一规得到补赏

其他 2016-11-10 15:45 人浏览

共11位律师解答

自愿辞职是没有补偿的，用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。

李雪波律师认证

2011-10-09 09:35

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自动离职的没补偿，没签合同部分可以要双倍工资

胡萍律师认证

2011-10-09 09:20

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劳动合同到期了，然后公司没跟我签，还叫我上班，一个月内又叫我签

法律快车律师团队律师

2016-11-10 15:45
你好，完全可以申请劳动仲裁，要求双倍工资的差额赔偿以及经济补偿金。

黄丹律师

2011-10-09 21:20
主动辞职没有经济补偿金.公司未签劳动合同可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资.

李琼律师

2011-10-09 12:30
合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。

张勇律师

2011-10-09 12:25
员工自愿辞职一般是没有补偿的，但可以委托律师指导你依法辞职获得补偿。如需要，可以与我联系，帮你争取未签劳动合同双倍工资及经济补偿金等多项合法权益。

邹兵律师

2011-10-09 12:02
到期未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。

唐华升律师

2011-10-09 11:15
你好，主动离职没有补偿，

法律快车律师团队律师

2011-10-09 10:36
如果公司有违反劳动合同相关规定的行为，你可以单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，你还可以要求支付7月份到现在未签订劳动合同双倍工资。详细可电话咨询。

肖忠让律师

2011-10-09 09:30
一般情况下，合同到期后未续签继续工作的，视为劳动合同期限延长，但是时间为不确定。你的问题说的不清楚，如签过几次合同等？待遇、岗位是否发生重大变化？需要的话，请与律师联系。

赵振远律师

2011-10-09 09:22