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我爸在新疆，2018年中旬的钱，到现在没有拿到，没有合同没有欠条，只有口头协议，老板天天喊没钱，该怎么办啊

其他 2019-05-13 01:46 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    债权债务律师团队律师

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    2019-05-13 01:46

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  • 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-08 07:30

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  • 即使是口头协议，约定工资，用人单位也应该及时支付给劳动者工资。
    《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　（三）安排加班不支付加班费的；
    　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-07 09:59

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  • 虽然只是口头协议，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-04 15:26

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  • 建议双方进行结算，然后才好起诉维权
    赵洪亮律师

    赵洪亮律师

    2019-05-04 21:42
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