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事情是这样的:我是某一家公司的员工,应聘时公司说明周一周二自行轮休,周三晚上不加班,周四周五周六都是加班,周末晚上不加班。现在改变了除了三月份个九月份搞活动,按照公司的制度走,现在是其他月份也经常搞活动,所以每天都是要加班的,每天和周四周五周六都一样。问题来了:请问这样有没有侵犯员工劳动权呢?公司:东莞鲁班装饰工程有限公司劳动合同没有签,但是这算一个中型企业了!

诉讼 2019-05-05 20:43 人浏览
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