我在单位工作9年1个月，现在哺乳期过了8个月公司辞退我，说会按我前12个月工资赔偿我9.5个月的工资，但因为前12个月里我有4个月的休产假的，每月份只收1350元的底薪工资，如果是这样计算，那么我前12个月的平均工资被拉低了，公司这样算赔偿合法吗？应该要怎么算我的平均工资？

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