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工作岗位上癫痫病突发死亡，是否算工伤？

其他 2018-07-03 23:06 人浏览

共8位律师解答

根据工伤保险条例，视同工伤。不论此病与工作有无关系,只要在工作时间和工作场所,疾病突发死亡或经抢救48小时内死亡都视同工伤。如果是暴力伤害，则需要与工作有关。

肖洁律师

2011-10-09 16:18
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
是否属于工伤需要劳动局进行工伤认定，它属于行政确认程序。在确认工伤后，医疗终结后，要及时进行劳动能力鉴定，再向当地劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。赔偿项目主要依据实际损失以及劳动能力评定结果确定。值得注意的是，目前不同省份对于工伤赔偿标准不一，具体赔偿数额标准还需依据当地标准。

法律快车咨询顾问

2018-07-03 23:06

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1、交警部门做出交通事故责任认定。 2，对事故责任认定书的认定有异议的，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。 3、请向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 4、被告为车辆所有人、司机、保险公司等。 5、赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、误工工资、伤残赔偿金、法医鉴定费、精神损害抚慰金等。 6、交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。 7、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，你的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而他们一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。 8、建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权。

平台法律顾问团队官方

2015-05-11 07:22

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我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
一、丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

劳动纠纷律师团队推荐

2013-09-20 19:49

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是工伤！建议委托律师处理。

李卓群律师

2011-10-09 17:47
你好。不属于工伤，但是可以获得有关方面的赔偿。详情请来电咨询

李同红律师

2011-10-09 16:46
不算。与工作无关的疾病。

高永峰律师

2011-10-09 15:17
你好。不属于工伤，但是可以获得有关方面的赔偿。详情请来电咨询。

丁自勇律师

2011-10-09 15:13