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我现在怀孕5个月怀孕前领导工作上没怎么说过我，有错误也说让我及时改正，怀孕后领导就不开心了，老是问我还工不工作，我已经明确表示我会好好工作，但是后来领导越来越看不惯我，不管我做什么他都否认，工作量不但没有减轻，还说我每天什么都不做。我要请假去产检，就请一天假。她就直接让我把工作全部交接给别的同事，让别的同事都以为我要辞职，也发私信跟我说让我调个部门，说了好几次，这次她直接说在给我一个月时间，要是她还是不满意我的工作，就让我换个岗位，但是她明明知道我现在怀着孕别的部门不会收，还让我调岗，就是想让我自离，而且就算我这个月做好了，他还是会否定我的所有，我遇到这种情况应该怎么办？我要是离职了就没有生育基金了

其他 2019-05-08 12:18 人浏览

共6位律师解答

争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权

孙侠律师认证

2019-05-08 12:18

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不建议你离职，在你哺乳期结束之前，公司无权解除合同

刘骏律师认证

2019-05-08 06:16

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你好，不要自己离职，单位不可单方解除劳动合同。

邹高飞律师

2019-05-08 10:00
不建议你自己离职，如你的劳动合同已确定岗位的话公司不能随意调岗，此外说你的工作不称职需要有具体考核标准，不能随意定论

【追问】上次说了给我考核，但是现在考核期还没过，我也不知道我具体哪一项没做好，我也不知道我是否达到标准，她就直接提出让我调离本岗位，她知道别的部门不会收快要休产假的孕妇，她的意思是想让我自离，我是肯定不会离职的，我肯定要生完孩子拿到生育金的，而且我现在的工作量和怀孕前一样，他交代给我的，我就按时做完，做不完的我自己加班，但是她还是觉得我怀孕了耽误事情，她说他工作多的做不完，我已经明确表示做不完的可以分给我，她多次表示拒绝，之后又说我工作量太少，每天什么都不做，到时候她让我换岗位，别的部门不收孕妇，我应该怎么做？

【回答】你不应自动离职也不要同意调岗，看事情发展，后续需要帮助的话可与我联系

樊天辉律师

2019-05-07 19:35
你们可以问我

和晓科律师

2019-05-07 17:47
不要自己离职，正常上班，女性职工三期，除非有法定理由或者严重违反单位规章制度的，单位不得单方解除劳动合同

【追问】我没有想过离职，我肯定是要生完孩子拿生育金的，但是她已经说了下个月让我调岗，他这样已经明确的表示我不能留在她这个部门，我就算工作能力再好，别的部门是不会收一个快要休产假的孕妇，我这种情况应该怎么办呢？

张清涛律师

2019-05-07 17:33