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我在公司上班时间受伤，恢复了之后，公司要开除我，我该怎么办

其他 2019-11-05 07:21 人浏览

共9位律师解答

申请确认工伤，做劳动能力等级鉴定，根据证据索赔

何翠主任律师认证

2019-05-08 11:12

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2019-11-05 07:21

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被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

平台法律顾问团队官方

2019-09-30 03:24

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有权主张单位承担工伤赔偿待遇

喻远军律师

2019-05-09 07:16
你好，具体是什么原因和哪里伤到了

法律快车律师团队律师

2019-05-08 13:58
您好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金

龙宇涛律师

2019-05-08 12:00
可以按照工伤要求公司赔偿

陈晓梅律师

2019-05-08 11:03
你好，可以申请工伤赔付。

蒲杰律师

2019-05-08 11:01
您好，用人单位违反《劳动法》的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本律师团队专业代理劳动工伤类案件，如有需求，可进一步沟通，满意请采纳并给与好评！

赵江律师

2019-05-08 10:59

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台成都律师团

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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