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公司要求员工工作满两年才可以申请购买社保犯法吗？

其他 2020-07-06 23:32 人浏览
共8位律师解答
  • 你好。员工入职时单位必须为其买社保,你公司的做法是违法的,你可以向当地社保局投诉。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2019-05-08 16:17

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  • 违法的，你和公司有没有签订书面劳动合同？工作了多久？
    张达鸿律师

    张达鸿律师认证

    2019-05-08 22:35

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  • 根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
    职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
    对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-06 23:32

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  • 社保又称五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
    合同纠纷律师团队律师

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    2020-02-20 05:28

     咨询我
  • 可以向劳动监察部门反映处理，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、用工单位未与你签订劳动合同，自用工的第二个月起应当支付你二倍工资；二、用工单位未为你办理社会保险，要求他们为你被办；三、基于用工单位未与你签订劳动合同、未为你办理社会保险的事实，你可以单方解除劳动合同，并要求对方按每年工龄（不满一年按一年算）一个月工资的标准给你经济补偿；
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-27 14:24

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  • 不合理的，可以要求购买
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-08 20:40
  • 你好！你是否与公司签订合同，公司不给你买是犯法的。
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2019-05-08 17:01
  • 尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-05-08 15:50
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