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我提前一个月辞职了，上个月15号说的，到了这个月15.号他不放我走怎么办，

其他 2019-05-09 02:29 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
    一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
    二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
    三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-05-09 02:29

     咨询我
  • 您好，申请劳动仲裁维权
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-05-08 18:07
  • 您好，如果是提前一个月书面提出了离职申请的，直接离开即可，并且有权要求办理离职手续和支付劳动报酬。如果对方拒不配合，可以申请劳动仲裁。
    赵江律师

    赵江律师

    2019-05-08 17:09
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