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公司没和我签劳动合同，工作了7个月后，公司把我辞退了，我能否得到补偿

其他 2019-05-10 18:04 人浏览
共13位律师解答
  • １、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    张勇律师

    张勇律师

    2019-05-09 10:20
  • 您好！您可以主张单位从未签订书面合同的第二个月起支付2倍工资。 法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2019-05-10 18:04

     咨询我
  • 你好！没有签订劳动合同可要求单位从第二个月开始支付双倍赔偿金，详细情况欢迎来电咨询。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2019-05-09 10:06

     咨询我
  • 你好，可以得到补偿，详细咨询可以联系我。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2019-05-09 10:28

     咨询我
  • 你好，没签订劳动合同的话从第二个月起要双倍支付工资，公司违法解除还需双倍支付经济补偿金。
    卢卓杰律师

    卢卓杰律师

    2019-05-09 10:54
  • 公司是哪里的？社保有没有买
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-05-09 10:51
  • 可以获得赔偿，需要看你的工作
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-09 10:15
  • 公司辞退通知发了吗？什么理由？
    赵清燕律师

    赵清燕律师

    2019-05-09 10:05
  • 可以主张6个月的二倍工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-09 10:03
  • 你好，可以申请劳动仲裁主张二倍工资差额补偿。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-05-09 09:58
  • 尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-05-09 09:51
  • 您好i。可以申请双倍工资差额。
    李东海律师

    李东海律师

    2019-05-09 09:43
  • 您好，可以的，建议委托我们处理
    巫皇杰律师

    巫皇杰律师

    2019-05-09 09:43
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