工伤期间合同到期，又续了合同，等刚续的合同到期后还能拿到补偿吗？（现在还没鉴定，医生说能评上十级伤残）
劳动纠纷
2019-05-14 00:35
人浏览
共5位律师解答
-
工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时，如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，劳动合同到期终止，单位不支付经济补偿金。但如果单位降低了原劳动合同约定的条件，造成劳动者不同意续签，劳动合同到期终止，单位也应当支付经济补偿金。如果是单位不同意续签劳动合同，应该支付经济补偿金。
-
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
平台驻马店律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工伤期间合同到期，等刚续的合同到期后还能拿到补偿吗？医生说能评上十级伤残）
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工伤评残十级赔偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
合同到期，工伤鉴定十级伤残，应该怎么陪赏
-
工伤期间合同到期，等刚续的合同到期后还能拿到补偿吗？医生说能评上十级伤残）立即咨询当前29,516位律师在线
-
劳动合同已到期 还能否获得工伤赔偿？
#工伤待遇解读人浏览
-
工伤期间劳动合同到期，伤残鉴定还没有做，公司不与我续签合同是否合法。
-
劳动合同到期后能否获得工伤赔偿
#工伤损害赔偿常识人浏览
-
工伤九级伤残。合同到期了。这次签了合同变更了。我的工伤赔偿有问题吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
伤残等级与合同续签关系
#工伤伤残等级人浏览
-
签合同期二年，伤残评级是十级，只有拿到社保赔偿7个月伤残补助金，要解除劳动合同
-
工伤鉴定为十级伤残，先合同到期本人不续签了，单位应该赔偿吗
-
劳动合同到期后的工伤赔偿问题
#合同新知人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，请问：我经工伤鉴定为十级。合同到期，续签合同对工伤赔偿有影响吗？
-
被鉴定为工伤6级，劳动合同到期后，如果主动要求不再继续签订合同，能拿到补偿吗？
#劳动合同补偿人浏览
-
工伤合同到期后2010年四月份儿进入现单位工作，伤残鉴定等级为十级，期间陪付了一个
-
被鉴定为工伤6级，劳动合同到期后，单位能否不续签劳动合同？
#劳动合同纠纷人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
我是工伤九级伤残现在好了，续签合同以后能不能拿赔偿
-
十级伤残赔偿标准
#损害赔偿人浏览
-
工伤十级伤残能赔几万？
#损害赔偿人浏览
-
工伤定为十级伤残,请问我上班后还能领伤残补助金吗,如何合同到期后单位能与我不续签合同吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工伤8级伤残赔偿标准
#工伤赔偿人浏览
-
上海工伤十级合同到期，但还未康复，单位解除合同，要赔偿吗？
加载中