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公司为了搬厂，新签劳动合同，有好几个市，如果搬迁不愿意去可以得到补偿吗？

其他 2019-05-09 16:08 人浏览
共5位律师解答
  • 如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁或有其他法定过错，可要求支付经济补偿金和其他损失。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2019-05-09 14:22

     咨询我
  • 可以要求补偿。
    吴德华律师

    吴德华律师

    2019-05-09 16:08
  • 单位搬迁，员工的工作地点发生改变，那么需要变更合同。需要单位与员工协商一致，如果协商不成，那么单位需要支付员工经济补偿，按照一年一个月工资计算。并解除劳动关系。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-09 15:36
  • 您好，如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2019-05-09 14:51
  • 尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-05-09 13:46
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