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因违反公司规定在禁火区抽烟，被辞退，还有补偿吗？

其他 2019-05-09 16:35 人浏览
共4位律师解答
  • 1，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。 2，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    张勇律师

    张勇律师

    2019-05-09 15:02
  • 看你规章制度如何约定
    汤佳杰律师

    汤佳杰律师认证

    2019-05-09 16:35

     咨询我
  • 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付赔偿金。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-05-09 14:39
  • 你好，如果你在禁火区抽烟属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。
    王凡律师

    王凡律师

    2019-05-09 13:50
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