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已经离职了，但是在离职的时候公司只支付了70%的工资，剩下的30%说四月给，但是现在公司一直拖着没给，打算不给了，没签合同，没买社保，这个钱还能要回来吗？

其他 2019-05-10 08:49 人浏览
共3位律师解答
  • 1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    何诚律师

    何诚律师

    2019-05-10 08:49
  • 你好，公司不签合同可以要求赔偿双倍工资并补缴社保
    方乐律师

    方乐律师认证

    2019-05-09 17:49

     咨询我
  • 上班多久 多久离职的 可以主张的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-09 15:02
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