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我在单位受了工伤，单位没有给我申请工伤认定，是按意外险处理的，如果我想做伤残鉴定，我改去那鉴定呢？意外保险鉴定医院可以做吗？

其他 2019-05-12 22:33 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
    用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
    用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

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    2019-05-12 22:33

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  • 发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要，详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-12 10:11

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  • 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
    职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
    劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-05-11 18:38

     咨询我
  • 你应该 申请工伤认定。然后再鉴定伤残等级
    鲁照聚律师

    鲁照聚律师

    2019-05-10 16:27
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