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在职快一年，公司没跟我签劳动合同怎么处理

其他 2019-05-21 16:28 人浏览

共13位律师解答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

张勇律师

2019-05-10 15:11
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权

李雪波律师认证

2019-05-11 09:06

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你好，可以主张双倍的工资差额，如果需要律师介入，可以联系。

邓普云律师认证

2019-05-10 16:32

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直接申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2019-05-21 16:28
协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

林振富律师

2019-05-10 16:16
你好，可以申请劳动仲裁要求双倍支付工资。

卢卓杰律师

2019-05-10 16:13
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。如需法律帮助，可以直接电话联系，或者直接面谈。

吴昌奕律师

2019-05-10 15:14
可以请求二倍工资赔偿

游珊珊律师

2019-05-10 14:31
你好，这种情况下，可以要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，你可以全程委托律师处理。

法律快车律师团队律师

2019-05-10 14:21
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-05-10 14:15
您好！具体是什么情况呢》？

李东海律师

2019-05-10 13:57
你好，继续的话，超过一年就视为无固定期限。终止劳动关系你可以主张双倍工资。

李东律师

2019-05-10 13:22
你好，可以补签，你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利。如有其他疑问或需要，欢迎来电咨询，我会尽可能维护你的合法权益。

王凡律师

2019-05-10 13:20