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公司满三年续签合同，能重新谈底薪吗？

其他 2020-06-23 00:24 人浏览

共7位律师解答

你好，劳动者和用人单位可以重新协商，签订合同

熊大明律师认证

2019-05-10 20:48

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你好，可以双方协商解决。

李永律师认证

2019-05-10 22:07

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合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

平台法律顾问团队官方

2020-06-23 00:24

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　　一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。

平台特邀律师推荐

2020-03-05 18:02

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连续签订两次固定期限的劳动合同（即续签一次），合同到期，员工同意再次续签（第三次签订），单位就必须签订，而且除了员工要求签订固定期限情形之外，必须是无固定期限的了。
广州市仲裁委与中院2011年10月25日会议纪要第15条规定，在第二次劳动合同期限届满时，双方特别是用人单位同意续订劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，才予支持。本条回归到普遍的理解，即第二次劳动合同期限届满时，是否续签及续签何种类型的劳动合同，劳动者有选择权和决定权。

法律快车咨询顾问

2020-02-12 20:15

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你好：可以协商解决，，，

赵波律师

2019-05-12 20:39
你好，建议与公司协商处理

王丽侠律师

2019-05-10 17:09