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我与公司签定一年劳动合同，从事会计工作在这公司工作6个多月公司变更了法人股东，新股东变相辞退我，给我加大工作量让我正常工作时间完不成，否定了我前期所有工作，我在工作期间没有任何过错，忍无可忍被迫提交因个人能力原因辞职申请，公司同意让我把工作交接给了三个人，交接期间我有事请假公司不批把我考勤注销了，发上月工资时所有员工都发了但没发我的也没给任何理由（上月有考勤记录），我该如何维权?

票据纠纷 2019-05-14 12:47 人浏览

共6位律师解答

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

章敏律师

2019-05-14 12:47
你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，1用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

怀向阳律师认证

2019-05-12 09:54

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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

宋超律师认证

2019-05-12 21:59

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你好，需要申请劳动仲裁的。

徐卫东律师认证

2019-05-12 09:20

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你好，建议搜集证据，提起劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2019-05-12 18:26
劳动仲裁补偿金申请劳动仲裁

【追问】但是个人提交的辞职申请仲裁会有补偿金吗

李建成律师

2019-05-12 11:47