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我们是在金百万餐饮饭店工作，我们是厨房的人，老板想把我们给换人，3十多人，我是从别的门店调来这店的，已经在金百万上了10年的班了，我们可以得到补偿吗，

其他 2019-05-14 12:46 人浏览

共8位律师解答

应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2019-05-12 21:59

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你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，1用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

怀向阳律师认证

2019-05-12 09:53

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你好，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-05-12 09:20

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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章敏律师

2019-05-14 12:46
如果非法解除的话，是可以有赔偿的

徐秀丹律师

2019-05-12 12:28
劳动仲裁举报解决

李建成律师

2019-05-12 11:47
您好，一共涉及多少金额

刘东海律师

2019-05-12 09:54
可以要求劳动补偿，具体要详细计算

陈德新律师

2019-05-12 08:43