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公司停产，本来打算本月辞退我们所有正式员工，但又害怕我们上诉，在这个月发工资的时候降低了上月和以后的工资逼我们自动离职，我可以申请劳动仲裁吗

仲裁 2019-05-13 15:56 人浏览
共3位律师解答
  • 可以找律师写劳动仲裁申请书递交劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    罗清松律师

    罗清松律师认证

    2019-05-12 14:01

     咨询我
  • 你好，任然可以委托律师申请劳动仲裁
    方乐律师

    方乐律师认证

    2019-05-13 15:56

     咨询我
  • 1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。2、而即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。3、对于辞职，一般有以下两种方法：第一，按劳动合同法第三十八条，以用人单位存在严重过失为由提出辞职，比如没签劳动合同，没购社保，拖欠或克扣工资，规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-13 04:16

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