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试用期三个月合同,但不到3个月提前要求员工离职,这样的情况如何处理?

其他 2019-05-13 10:02 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 回到现实,若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除劳动关系。
  • 您好,请问您的合同上有没有相关的规定呢,如果您对公司的决定不满意可以申请劳动仲裁或者直接起诉维护您的权益。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
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