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2017年5月26日入职，公司没给签过劳动合同。在入职后快一年的时候，公司说给上社会保险，让我们签订了劳动合同，签合同日期是2018年5月1日。然后让我们办理个失业证才能办理保险，由于以前公司的原因未能办理失业证。直到今天公司也未给办理保险。现在这种情况我可以要求公司给我补交社会保险吗？

其他 2019-05-27 22:14 人浏览

共8位律师解答

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2019-05-26 18:34

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你好，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-05-13 20:18

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公司补缴员工社保需要的资料：
1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;
2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;
3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;
4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。
注意事项：
1、办理业务时提交的材料均需加盖单位公章，表格中单位经办人、负责人及日期均需填写完整。
2、用人单位申报涉及或包含非当前缴费年度内月份的漏缴少缴社保补缴时，需要先到社保中心稽核科审核。

平台特邀律师推荐

2019-05-14 05:04

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以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
　　缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
　　1、职工档案和养老保险手册；
　　2、《补缴基本养老保险费申请表》；
　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
　　4、其他相关材料。

保险纠纷律师团队推荐

2019-05-14 04:30

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　　单位办理社保流程：
一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;
　　二、单位填报各项报表并签章;
　　三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;
　　四、单位据实填报参保人员增减表并签章;
　　五、社保机构按期托收社保费;
　　六、社保机构定期制作并发放社保卡;
　　七、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。

平台法律顾问团队官方

2019-05-14 00:19

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根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

章敏律师

2019-05-27 22:14
您好！您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其补缴。

法律快车律师团队律师

2019-05-14 10:11
可以申请补交社保天

李建成律师

2019-05-13 20:40

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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