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公益性岗位3年期满，是否有补偿金？

其他 2019-05-15 14:24 人浏览
共3位律师解答
  • 依据《劳动合同法》、《劳动法》之相关规定。因此，企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。具体支付标准参见《劳动合同法》第46条和第47条之规定。
    1、公司经营不善，发生严重困难，符合《劳动合同法》第40条（三）规定，解除合同，可主张经济补偿金。
    2、公司裁员：符合《劳动合同法》第41条规定，解除合同，可主张经济补偿金。
    3、公司被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：符合《劳动合同法》第44条规定，终止合同，可主张经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-15 14:24

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  • 合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。
    《劳动法》第四十四条规定：合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-14 19:42

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  • 补偿金的约定在生活中很多时候会遇到，是否有补偿金要看具体规定
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-14 02:07

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