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您好我想问一下公司一直未与我签订劳动合同应聘我的单位领导是原公司法人但由于她本身在其他单位有职务所以最近将自己公司的法人做了变更在公司现在是否还有股份或者公开职务不清楚所以不知道这种情况我该如何提交仲裁申请?

其他 2019-05-15 07:10 人浏览
共10位律师解答
  • 产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 您好,建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系 但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委 托律师介入处理。
  • 当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
  • 申请劳动仲裁 ,根据实际情况而定。诉讼解决的1
  • 你好,入职多久了呢,平均薪资多少呢
  • 你好,建议申请劳动仲裁。。
  • 可以搜集证据,申请劳动监察大队举报解决
  • 您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
  • 你好,没有签订劳动合同是用人单位的责任,你可以申请仲裁,用人单位法定代表人变更不影响你申请劳动仲裁。
  • 你好,您可以直接向您现在工作的公司所在地申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍补偿金。
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