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我想问一下公司的HR是怎么查询个人的案底的？不需要本人去当地派出所开具无犯罪记录证明就可以查询？并且这个案底还是未成年时候的、

刑事辩护 2019-08-05 10:34 人浏览
共3位律师解答
  • 任何人犯罪都会案底，即犯罪记录。
    但为了照顾未成年的利益，保护其健康成长，符合法定条件的情况下，对于未成年人的犯罪记录予以封存，不对外查询。
    《刑事诉讼法》 第二百七十五条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
    犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-05 10:34

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  • 如果已经犯罪了是不可以开无罪证明的，但是由于是未成年人，是受保护的，他的犯罪事实是属于保密的，不得向单位或个人透漏的。根据刑法第一百条【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务
    平台特邀律师律师

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    2019-07-07 02:36

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  • 未成年人犯罪的，在一定条件下会对其犯罪记录进行封存。给他们一次重新做人的机会，在他们成年后，为了升学、招工需要还可以出具无犯罪记录证明。
    相关规定：
    《刑事诉讼法》第二百七十五条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
    犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
    刑事案件律师团队律师

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    2019-05-26 16:20

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