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2015年退休，1986年转正，工龄多少年？

其他 2019-05-16 12:12 人浏览
共3位律师解答
  • 国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ，就是劳动行政部门。
    你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
    不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ，不能起诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-16 12:12

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  • 退休费的计算和工龄有很大的关系，工龄的得来，是你缴纳养老保险的年限确定，缴费年限越多，的工龄就越长，得到的退休费也就越高，但是缴纳养老保险到退休年龄，也就不能再缴纳了，缴纳29年，和缴纳30年，扣除社会平均工资的因素，计算退休不会有太大的差别，只是如果在退休以后，进行每年调整退休费的时候，有可能规定29年，或者30年档次不一样，增加的金额不一样。影响你的收入水平，但是相差一个档次，增加额度不会相差多少。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-05-15 23:40

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  • 达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
    第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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    平台特邀律师推荐

    2019-05-15 22:59

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