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你好，我在一单位工作了6个月，单位没和我签合同，也没给我上五险，上个月我辞职了，可还差我两个月的工资，总是拖欠着我不给，我该怎么办？除了工资可以要求赔偿吗？

其他 2019-05-21 14:22 人浏览
共8位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-05-16 07:33
  • 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-05-16 07:30

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  • 去当地的劳动局投诉 或者申请劳动仲裁
    张颖律师

    张颖律师认证

    2019-05-15 21:13

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  • 你好，可以要求赔偿，上班期间双倍工资
    信凯律所律师

    信凯律所律师认证

    2019-05-15 20:59

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁的。。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-05-15 21:56

     咨询我
  • 您好，建议申请劳动仲裁，可以主张没签合同期间的双倍工资，主张拖欠的两个月工资，社保也可以要求补缴。
    王辉律师

    王辉律师

    2019-05-21 14:22
  • 你好，（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；没有缴纳五险一金的话，可以主张补缴；被克扣工资的话，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。
    刘甲律师

    刘甲律师

    2019-05-16 12:07
  • 劳动监察大队，举报解决。
    李建成律师

    李建成律师

    2019-05-16 09:09
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