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在一家电商公司上班，已经干了十二天了，现在打算不干了，但当时没有签合同，说没有工资。理由是没过考核业绩，请问怎样才能拿到这钱呢？

其他 2019-05-16 12:24 人浏览

共7位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-05-16 07:35
当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

宋超律师认证

2019-05-16 07:32

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，拖欠工资可向劳动监察大队投诉举报

顾倩团队律师认证

2019-05-16 10:16

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可以申请劳动仲裁。。。

徐卫东律师认证

2019-05-16 12:05

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你好，您可以主张对方支付您实际提供劳务的工资，如果对方不支付的话，您可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁维权。

刘甲律师

2019-05-16 12:24
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2019-05-16 09:57
可以，劳动监察大队举报解决。

李建成律师

2019-05-16 09:22