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合伙做生意，现在我不想干了，没有合同，他不给我钱怎么办！

其他 2020-02-21 01:11 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，协议处理，可以让他给你出具一个欠条或者借条
    许仙凤律师

    许仙凤律师认证

    2019-05-16 14:44

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  • 《劳动合同法》
    第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-21 01:11

     咨询我
  • 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-06 11:21

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  • 没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在劳动关系的证据，去人社局劳动仲裁科申请仲裁：
    1、未签订劳动期间的双倍工资补偿
    2、未提前通知的就辞退的补偿一个月工资（通知期补偿）
    3、辞退员工，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，半年至一年之间补偿一个月工资.
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-10 10:04

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