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我5月5号辞职的把心情发给领导，领导没回复。但是他知道了，我6月5号可以走走了有工资吗？

离婚 2019-05-17 08:09 人浏览
共4位律师解答
  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    民事法律律师团队律师

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    2019-05-17 08:09

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  • 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-17 02:56

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  • 您好，可以要求单位支付工资。
    刘睿律师

    刘睿律师

    2019-05-16 16:25
  • 您好，一般要支付工资的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-16 15:28
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