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签订了劳动合同，但没交身份证复印件。请问这份劳动合同生效吗？

其他 2019-05-21 15:51 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件：
    1、存在二方及以上的订约当事人；
    2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。
    劳动合同生效：劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
    由此可见，只有劳动合同成立，并经合同当事人签字或者盖章方能生效，合同成立是前提。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-05-21 15:51

     咨询我
  • 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。3、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。4、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。5、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-20 22:51

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  • 1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-20 13:06

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