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工作一年没有签订劳动合同,微信发辞职报告,没有去交接工作,老板要告我,我要去交接工作吗,不想去

其他 2019-05-17 17:57 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即可。 法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 老板要告我,我要去交接工作吗,不想去.............需要交接工作,否则造成损失,需要赔偿;没有签订劳动合同。可以劳动仲裁,双倍赔偿
  • 按照规定,应当交接,如果拒不交接,导致单位损失,单位可主张赔偿损失。
  • 如果工作满一年没有签合同可以要求双倍经济补偿的,建议委托律师诉讼维权
  • 你好,未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的赔偿,劳动仲裁时效1年,自入职之日起满1个月起应当支付双倍工资。
  • 你可以仲裁,请求公司支付你两倍工资
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