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您好，职工非因工受伤(交通事故)，肇事方己支付了职工冶疗期间的误工费，单位还需支付病假工资吗？

其他 2019-07-07 20:31 人浏览

共4位律师解答

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　所以由此可知，如果是因工受伤了几个月，还没超过一年的申请时效，您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-07-07 20:31

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　在交通事故中有人受伤，交警快速处理交通事故的程序以及相关手续：在道路上发生交通事故，当事人对交通事故事实及成因有争议的，按照以下步骤处理：　　(1)迅速报警，交警进行现场勘查后，当场做出事故认定，撤出事故现场，恢复交通;　　(2)由责任方通知保险公司做出车辆损失鉴定;　　(3)双方共同前往交警分局事故大队，并提供驾驶证、行驶证、定损单的原件及其复印件，写出事故经过;　　(4)由责任方赔偿损失，无责方将事故维修费用发票交给责任方;　　(5)无责方离去，交警部门依据《道路交通安全法》对责任方造成事故的违法事实做出处罚;　　(6)交警部门对责任方出具有效凭证，责任方依据该凭证找保险公司理赔。　

平台法律顾问团队官方

2019-06-03 23:34

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1、根据责任认定，被告应当承担全部赔偿，具体赔偿由医疗费、误工费、护理费等； 2、治疗终结后，可以进行伤残鉴定、误工时间鉴定、后续治疗费鉴定、护理期限鉴定，鉴定后可以协商，不成到法院起诉； 3、可以起诉车主、交强险保险公司，由保险公司在限额内承担责任，不足部分由车主承担； 4、建议委托律师介入，如需帮助电话或面谈。

法律快车咨询顾问

2019-06-02 13:16

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你好，单位需要支付工资的，

戴会荣律师

2019-05-17 15:54