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您好我最近在工地打工，使用角磨机时角磨机断裂把左手无名指和小拇指割伤小拇指筋中间段了大夫建议不接伤号好了小拇指最前面会无法弯曲这样老板应该赔偿我那些费用

其他 2019-05-20 16:03 人浏览
共3位律师解答
  • 在工作期间从事工作受伤，你可以到劳动局申请认定工伤 然后再找单位赔偿。如果不认定你们协商处理，你感觉赔偿合适也行。赔偿范围大致有：一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金 医疗费 伙食费 车旅费 营养费 误工费 等等。
    综合法律律师团队律师

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    2019-05-20 16:03

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  • 具体以劳动能力鉴定为准。工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。　　一、工伤医疗　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；　　2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；　　3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。　　二、停工留薪期　　1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；　　2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。　　用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
    平台特邀律师律师

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    2019-05-20 14:00

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  • 先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-20 13:43

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