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你好，我想问一下，我在琴行工作了一年了，最后三个月的工资都没有给我，而且老板说一分钱都不会给我，我怎么要回我的辛苦钱

其他 2019-05-21 10:53 人浏览
共4位律师解答
  • 讨薪的方法：
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-20 06:14

     咨询我
  • 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-20 05:23

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  • 《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
    《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-19 00:36

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  • 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。也可以劳动监察投诉，自己就可以去不需要请律师，劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等。
    程予民律师

    程予民律师

    2019-05-21 10:53
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