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我想咨询一下,我在哈尔滨一个餐饮公司干了快1年了,现在找人给我换了,让办离职手续,我认为就是辞退了。但离职合同写着我是因个人原因请求辞职,愿放弃一切福利待遇和经济补偿,我们三个人没同意说要补偿就没签,之后跟辞我们的领导打电话沟通先前说不是辞退后来又说他有权利辞我们补偿没有,上哪里告他都不怕,我们在这也耗不起。想理解一下我们可以要到经济补偿吗,大约是多久的补偿。怎么解决求助一下

其他 2019-05-19 17:39 人浏览
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  • 你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    【追问】那我现在去找劳动仲裁可以解决这事情吗?那边的人说宁可把钱给劳动局也不给我们。
  • 你好,违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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