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上了一个星期的班，她们说上一两天就分早晚班，结果又改口说完全学会，我就离职了请问能要回工资吗

其他 2019-05-20 15:13 人浏览
共4位律师解答
  • 应扣除双休日。
    当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
    1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
    2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-20 15:13

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  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-20 03:06

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  • 可以通过以下途径处理：

    1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；

    2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；

    3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；

    4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-05-20 01:41

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  • 你好，你是可以要求的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师

    2019-05-19 12:50
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